OPD Kaur, Matangkan Persiapan Penilaian SAKIP
OPD Kaur, Matangkan Persiapan Penilaian SAKIP
kaurpusaka.com I Bengkulu, Kaur- Kamis (01/09/22) OPD di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Kaur matangkan persiapan penilaian SAKIP oleh KEMENPAN-RB yang direncanakan pada tanggal 05 September 2022.
Persiapan pematangan penilaian SAKIP dilaksanakan di Aula Kantor Inspektorat Kabupaten Kaur yang langsung dipantau Asisten II Pemerintah Daerah Kabupaten Kaur, Arsal Adelin, M.Pd.
Terlihat dari pantauan awak media, dari Dinas Kesehatan Kabupaten Kaur dalam mempersiapkan pematangan persentase SAKIP yang langsung didampingi oleh Kepala Dinasnya, Mawansyah.
Penguatan akuntabilitas kinerja merupakan salah satu program yang dilaksanakan dalam rangka reformasi birokrasi untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas dari KKN, meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat, dan meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi. Penguatan akuntabilitas ini dilaksanakan melalui penerapan
SAKIP.
Evaluasi atas implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan penilaian atas fakta objektif pemerintah dalam mengimplementasikan sistem
akuntabilitas kinerja.
Bupati Kaur melalui Asisten II Pemerintah Daerah Kabupaten Kaur, Arsal Adelin, M.Pd. saat memantau langsung persiapan pematangan Penilaian SAKIP menjelaskan bahwa pada tanggal 05 September 2022 yang akan datang KEMENPAN-RB akan melakukan penilaian SAKIP kepada 9 OPD secara zoom metting kemudian 10 OPD akan dinilai secara langsung.
"Hari ini merupakan lanjutan persentase awal dari masing-masing OPD yang langsung oleh Kepala Dinasnya untuk mematangkan persiapan-persiapan, apa-apa yang diminta KEMENPAN-RB sehingga nilai SAKIP kita akan lebih baik. Sedangkan penilaian ini akan dilaksanakan pada tanggal 05 September 2022 yang akan datang kepada 9 OPD secara Zoom Metting dan 10 OPD penilaian secara langsung", jelas Asisten II Pemerintah Daerah Kabupaten Kaur, Arsal Adelin, M.Pd. (01/09/22).
Agar nilai SAKIP lebih baik, Arsal berharap kepada OPD terkhusus kepada Kasubbag Perencanaan untuk mempersiapkan segala apa-apa yang diminta. Karena Kasubbag Perencanaan adalah motor perencanaan bagi OPD.
"Kepada OPD yang telah ditunjuk KEMENPAN-RB untuk segerah mematangkan persiapan dengan baik secara tertib oleh Kasubbag Perencanaan OPD, karena mereka merupakan motor perencanaan pada masing-masing OPD", tegas Arsal.
LAKIP merupakan produk akhir SAKIP yang menggambarkan kinerja yang dicapai oleh suatu instansi pemerintah
Tujuan dilakukannnya evaluasi atas implementasi SAKIP adalah untuk
memperoleh informasi tentang implementasi SAKIP, menilai akuntabilitas kinerja instansi
pemerintah, memberikan saran perbaikan untuk peningkatan kinerja dan penguatan akuntabilitasi instansi pemerintah, serta memonitor tindak lanjut rekomendasi hasil evaluasi
periode sebelumnya.
Sementara itu, Inspektur Daerah Kabupaten Kaur, Harika, SE saat diminta tanggapannya terkait kegiatan persiapan pematangan penilaian SAKIP menjelaskan bahwa SAKIP yang bermuara ke LAKIP merupakan capaian indikator yang harus dicapai oleh OPD dalam mendukung visi misi Bupati Kaur yang kemudian menjadi raport bagi OPD.
"SAKIP yang bermuara ke LAKIP. SAKIP OPD itu capaian indikator yang harus dicapai oleh OPD dalam mendukung visi misi Bupati Kaur yang kemudian dinilai dan inilah raportnya OPD", jelas Inspektur Daerah Kabupaten Kaur, Harika (01/09/22).
Saat diminta oleh awak media, harapannya kepada OPD yang akan dinilai oleh KEMENPAN-RB, Harika berharap agar menyiapkan SAKIP secara baik dan rekomendasi-rekomendasi pada tahun sebelumnya agar menjadi acuan untuk perbaikan SAKIP.
"Kepada seluruh OPD, agar dokumen-dokumen dilakukan secara baik apa yang diinginkan KEMENPAN-RB. Dan, rekomendasi-rekomendasi pada tahun sebelumnya agar dijadikan acuan untuk perbaikan SAKIP tahun ini", tutup Inspektur Daerah Kabupaten Kaur, Harika, SE.
Rencana strategis (Renstra) merupakan komponen penting dalam manajemen sebuah organisasi Rencana strategi (Renstra) adalah dokumen perencanaan yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai yang di dalamnya dijelaskan mengenai strategi atau arahan sebagai dasar dalam mengambil keputusan organisasi
Indikator kinerja utama atau IKU adalah ukuran atau indikator kinerja suatu instansi, utamanya dalam mencapai tujuan dan sasaran tertentu. Setiap lembaga atau instansi pemerintah wajib merumuskan indikator kinerja utama, dan menjadikan hal itu sebagai prioritas utama.
(Yayan)
